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Diferencias salariales

el Lun Mayo 02, 2016 11:21 pm
Diferencias salariales, son las discordancias o diferencias qeu existen entre el sueldo o salario "devengado" por el trabajador o empleado (el sueldo que por ley debe cobrar) y lo que verdaderamente el empleador le paga.

La legislación vigente establece que no se puede pagar un sueldo inferior a los minimos establecidos por ley, conjuntamente con lo que fija el convenio Colectivo de cada actividad laboral y lo que las partes hubieran acordado. El empleador tampoco puede reducir o bajarle el sueldo del trabajador, mas alla de las circustancias y situaciones particulares de la empresa.

Dentro de las diferencias salariales que puede reclamar una persona en relacion de dependencia, estan las horas extraordinarias. Estas se deben pagar o abonar al trabajador en base al calculo establecido por la Ley Laboral (50% o al 100 %).

Las diferencias salariales sólo se entienden por aspectos como años de experiencia, cantidad de responsabilidades, logros o resultados, más allá de que se trata de hombre o de mujer, de dónde provenga o cuáles sean sus ideas. Si se consideran estos aspectos estamos hablando de discriminación.
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